Включить версию для слабовидящих| Главная » Документ » Противодействие коррупции |
| Всего документов: 48 Показано документов: 1-10 |
Страницы: 1 2 3 4 5 » |
|
Методические рекомендации по отдельным вопросам организации антикоррупционной работы в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих |
|
Информация о втором заседании Совета по противодействию коррупции в Тюльганском районе 2019 году |
|
Сведения об имуществе за 2018 год |
|
Информация о четвертом заседании Совета по противодействию коррупции в Тюльганском районе 2018 году |
|
О первом заседании Совета по противодействию коррупции в Тюльганском районе 2018 году |
|
О заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Тюльганского района и урегулированию конфликта интересов
Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению |
Просмотров: 87 |
Загрузок: 23 |
|
Дата: 18.02.2019
|
|
Методические материалы (памятки, буклеты) |
|
Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдение условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином |
|
Об утверждении порядка применения к муниципальным служащим взысканий, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» |
|
Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско - правового договора в случаях предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
